Arbeitsrecht für Unternehmen

Für Arbeitgeber

Vorausschauende Gestaltung, rechtssichere Umsetzung und konsequente Vertretung bei arbeitsrechtlichen Konflikten.

Individualarbeitsrecht

Vorbereitende Maßnahmen für eine Kündigung, insbesondere das Verfassen wirksamer Abmahnungen
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Änderungskündigung, Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag
Vertretung in Lohn- und Gehaltsklagen

Kollektives Arbeitsrecht

Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Teilnahme an Einigungsstellen
Beschlussverfahren bei Streitigkeiten über die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, etwa Einstellung, Kündigung oder Versetzung

Frühzeitig beraten lassen

Viele Risiken lassen sich reduzieren, wenn arbeitsrechtliche Maßnahmen vor der Umsetzung geprüft werden.

Beratung anfragen